Recruiting Tipp - mobile first

Mobil denken – oder eben übersehen werden.

Wenn Du heute einen Job suchst – wo schaust Du zuerst?
Richtig: am Handy.

Ob in der Bahn, auf dem Sofa oder in der Mittagspause.
Die Mehrheit der Bewerber:innen entdeckt ihren nächsten Job mobil – und genau da entscheidet sich schon:
Swipe weiter oder bewerben?

Und jetzt mal ehrlich: Wie mobilfreundlich ist Deine Karriereseite?
Wie viele Klicks braucht es bis zur Bewerbung?
Muss man sich ein PDF runterladen, einen Account anlegen oder ewig scrollen?

Wenn die Antwort lautet: "Na ja... geht so",
dann bist Du leider raus, bevor Du überhaupt drin warst.

Die Faustregel:

• 3 Klicks bis zur Bewerbung. Maximal.
• Kein Gefrickel, kein „am Desktop bitte nochmal neu starten“.
• Einfach, klar, schnell.

Und ja – es lohnt sich, hier zu investieren:

Mobile First Design
Kurze, knackige Formulare
Lebenslauf-Upload via Dropbox/Google Drive oder gleich per LinkedIn-Profil
Direktkontakt via WhatsApp oder Quick-Call-Funktion
Denn wer mobil denkt, holt die Talente genau da ab, wo sie sind.

Und zeigt gleichzeitig:

• Wir sind modern.
• Wir meinen es ernst.
• Wir respektieren Deine Zeit.

Also: Check Deine Bewerbungsstrecke. Mach den Test selbst am Handy. Und sei ehrlich.
Muss was optimiert werden?

Ich sag: Recruiting beginnt heute im Display – nicht im Desktop-Ordner.

Wie siehst Du das? Schon mal eine Bewerbung am Handy abgebrochen, weil es zu nervig war?