Recruiting Tipp - Schnelligkeit zählt

Zeig Dich auf Social Media – Recruiting ist Kommunikation.

Du suchst neue Talente, aber keiner bewirbt sich? Dann frag Dich mal: Bist Du eigentlich sichtbar?

Und nein – ein einzelner Post mit einer Stellenanzeige reicht nicht. Recruiting ist heute Kommunikation.
Und die passiert da, wo sich Menschen austauschen: auf Social Media.

Zeig Dich. Sei aktiv. Werde ansprechbar.

• Kommentiere Beiträge aus Deiner Branche
• Like relevante Inhalte
• Zeig, was Dein Unternehmen besonders macht
• Antworte auf Fragen
• Teile Einblicke – nicht nur Stellenanzeigen

Denn mal ehrlich: Wer heute einen Job sucht, will mehr wissen als nur "Aufgaben & Anforderungen".

• Sie wollen sehen, wie Ihr tickt.
• Ob Ihr echt seid.
• Ob da Menschen arbeiten, die man gerne im Team hätte.

Und das funktioniert am besten, wenn Du Social Media nicht als Plakatwand nutzt – sondern als Dialogfläche.

Wer kommentiert, diskutiert und ehrlich kommuniziert, wird wahrgenommen. Und Vertrauen entsteht lange vor der Bewerbung.

Also:
Zeig Dich. Sei da. Sprich mit. Denn gutes Recruiting startet nicht mit der Stellenausschreibung – sondern mit Deiner Sichtbarkeit.

Wie präsent bist Du aktuell auf LinkedIn oder Instagram?
Oder: Wo hast Du selbst schon mal einen Arbeitgeber entdeckt, der Dich wirklich angesprochen hat?