Unser Vorgehen

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Ihre Bewerbung

Sie haben ein interessantes Jobangebot entdeckt, das Sie anspricht und auf das Sie sich gerne bewerben möchten? Dann zögern Sie nicht und senden Sie uns Ihre Unterlagen per E-Mail zu. Oder Sie nutzen den Direkt-Bewerben-Button der jeweiligen Ausschreibung in unserer Stellenbörse.

Auch wenn Sie durch eine persönliche Empfehlung auf uns aufmerksam geworden sind freuen wir uns, wenn Sie die Initiative ergreifen und Kontakt zu uns aufnehmen.

Im ersten Schritt prüfen wir Ihre Unterlagen darauf, ob Sie die Voraussetzungen unseres Auftraggebers für die vakante Position erfüllen oder wir uns vorstellen können, dass Sie zu einem anderen Mandanten passen. In jedem Fall werden wir Ihnen schnellstmöglich Feedback geben.

 

Persönliches Gespräch

Wir nehmen uns Zeit, um Ihre persönlichen Ziele und individuellen Wünsche im Hinblick auf Ihren weiteren beruflichen Weg und Ihre Karriere kennen zu lernen. Im Dialog mit Ihnen geht es uns zum einen darum, Ihre fachlichen und sozialen Kompetenzen, Kenntnisse und beruflichen Erfahrungen einzuschätzen. Diese gleichen wir mit den Anforderungen unseres Klienten ab. Zum anderen möchten wir herausfinden, ob das Unternehmen mit seiner Kultur und den Werten, für die es steht und die dort gelebt werden, auch zu Ihnen passt.

Sollte die angebotene Vakanz nicht passen, dann sprechen wir mit Ihnen über Alternativen und teilen Ihnen auch ehrlich mit, falls wir Ihnen aktuell keine Stelle anbieten können. Das verstehen wir unter offenem, respektvollem und verantwortungsbewusstem Umgang miteinander.

 

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Ihre Bewerbungsstrategie

Finden Sie den passenden Job und starten Sie durch. Aber was unterscheidet einen üblichen Job von einem Traumjob? Wie finde ich heraus, was ich wirklich will? Und wie kann ich mich so bewerben, dass ich das Auswahlverfahren auch gewinne?

Bei uns finden Sie Expertenrat. Wir analysieren mit Ihnen was Sie einzigartig und besonders macht. Und recherchieren, für welche Unternehmen Ihre individuelle Kombination von Fähigkeiten interessant ist. Sprechen Sie mit uns darüber was möglich ist!

 

Qualifikationsprofil

Es gibt keine zweite Chance für den ersten Eindruck. Unser Exposé ist Ihre Visitenkarte - individuell, aber nach einheitlichem Standard aufgebaut und auf die Informationsbedürfnisse von Personalentscheidern optimiert. Wir erstellen es auf Basis Ihrer Unterlagen und unseres gemeinsamen Gesprächs.

Mit Ihrem Qualifikationsprofil stellen wir Sie bei unserem Mandanten vor. Oder auch bei anderen Arbeitgebern, die wir für Sie recherchieren und ansprechen, wenn Sie damit einverstanden sind.

 

Vorstellungsgespräch

Ein interessierter Arbeitgeber möchte Sie persönlich kennen lernen. Wir organisieren den Termin und briefen Sie so, dass Sie sich optimal vorbereitet präsentieren können. Sie erhalten im Vorfeld alle wesentlichen Informationen über das Unternehmen, Ihre Ansprechpartner und die Rahmenbedingungen Ihres Bewerbungsgespräches.

Wenn Sie und das Unternehmen es wünschen, nehmen unsere Personalberater auch persönlich an Ihrem Vorstellungsgespräch teil. Hier nehmen wir keine aktive Rolle ein sondern beobachten und melden uns nur gelegentlich klärend oder ausgleichend zu Wort.

Vermittlung

Unser gemeinsames Ziel ist erreicht: Sie haben den Auswahlprozess erfolgreich gemeistert, der nächste Schritt auf der Karriereleiter ist zum Greifen nah.

In dieser Phase stehen wir im engen Kontakt mit Ihnen und dem Unternehmen, bis alle offenen Punkte geklärt sind und Ihr Arbeitsvertrag unter Dach und Fach ist. Ganz gleich ob im Rahmen der direkten Personalvermittlung oder qualifizierten Arbeitnehmerüberlassung.