Zeel – Der Name ist Programm

Durch individuelle Lösungen die idealen Arbeitspartner zusammen zu bringen ist die Stärke von Zeel. Für uns Ansporn und Maxime zugleich. Nur mit optimalen Ergebnissen geben wir uns zufrieden. Unsere Ziele erreichen wir durch klar definierte Prinzipien unserer Arbeit, die sich in unserem Unternehmensnamen spiegeln.

Zeit

Wir nehmen uns Zeit, Bedürfnisse und Bedarf Ihres Unternehmens zu verstehen. Das passiert nicht am grünen Tisch, denn unsere Personalprofis bringen umfangreiche Kenntnisse aus verschiedenen Branchen mit. Wir begreifen Ihre Anforderungen von innen her und erarbeiten maßgeschneiderte Lösungen für Sie.

Elan

Dahinter verbergen sich die beruflichen Fähigkeiten und sozialen Kompetenzen unserer Mitarbeiter, ebenso wie das Engagement und die Freude an der Arbeit, die sie auszeichnet. All diese Aspekte prüfen wir sorgfältig in unseren Auswahlverfahren und -gesprächen.

Energie

Sie steht für die Entschiedenheit und Verbindlichkeit, mit der wir uns für die Belange unserer Mitarbeiter und Kunden einsetzen. Und sie beschreibt die Tatkraft, die auf allen Seiten freigesetzt wird, wenn ideale Arbeitspartner aufeinander treffen.

Leistung

Wir leben in einer Leistungsgesellschaft. Die Mitarbeiter von Zeel bringen gerne Leistung. Nicht mit Ellenbogen und Scheuklappen, sondern mit Teamgeist und einem offenen Blick für das, was um sie herum geschieht. Sie setzen eigeninitiativ rationale wie emotionale Intelligenz ein und tragen engagiert zur Verwirklichung Ihrer Unternehmensziele bei.

Was uns bewegt

Wertschätzung

Ein offener, ehrlicher und respektvoller Umgang miteinander steht im Mittelpunkt unseres Handelns. Wir setzen uns mit Entschiedenheit und Verbindlichkeit für die Belange der Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, ein und übernehmen Verantwortung.

Mitarbeiterorientierung

Unsere Mitarbeiter sind der Grundstein unseres Erfolgs. Zeel ist für sie das Sprungbrett in eine Festanstellung bei unseren Kunden. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter mit gezielter Platzierung und guter Betreuung während des Einsatzes bei der Erreichung dieses Ziels. Unsere Mitarbeiter werden fair und leistungsgerecht entlohnt.

Sicheres und gesundes Arbeiten

Wir setzen uns für Arbeitsbedingungen ein, in denen Mitarbeiter sicher, gesund und erfolgreich arbeiten können. Dazu gehören sichere und ergonomische Arbeitsmittel, Arbeitsplätze und Arbeitsabläufe. Die Mitarbeiter werden zum sicheren und gesunden Verhalten befähigt. Arbeitsschutz ist Chefsache.

Partner unserer Kunden

Die Bedürfnisse unserer Kunden lernen wir kennen, indem wir aufmerksam zuhören. Wir setzen uns ein für die Ziele unserer Kunden und sind ein verlässlicher Partner. Unsere beruflichen Fähigkeiten und soziale Kompetenz setzen wir ein, um die richtigen Persönlichkeiten für unsere Kunden zu finden.

Professionalität

Unsere Arbeitsabläufe sind einfach, praxisgerecht und gestützt auf moderne Technik und Software. Wo es sinnvoll ist, werden Prozesse standardisiert. Wir halten uns an die gesetzlichen Rahmenbedingungen. Spezialisierte Partner unterstützen uns bei unserer Arbeit. Mitarbeiter und Geschäftsleitung sind gemeinsam verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung unserer Arbeitsweise und Dienstleistungen.

Erfolgsorientierung

Wir erbringen gerne Leistung. Nicht mit Ellenbogen und Scheuklappen, sondern mit Teamgeist und offenem Blick für das, was um uns herum geschieht. Die Mitarbeiter sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Es ist Pflicht der Geschäftsleitung, Potential zu erkennen, zu fördern und weiterzuentwickeln. Für uns ist das die Basis für Wachstum und unternehmerischen Erfolg.